Soal & Jawaban Prosedur Pengadaan Pegawai Kelas 11 OTKP
Soal & Jawaban Prosedur Pengadaan Pegawai OTK Kepegawaian Kelas 11 OTKP SMK Semester Genap Tahun Pelajaran 2022/2023 - Prosedur pengadaan pegawai di lingkungan swasta adalah dilakukan melalui seleksi karyawan. Sementara itu, pada lingkungan pemerintah, ditempuh cara yang berbeda. Pemerintah menerapkan sistem Seleksi CPNS untuk pengadaan pegawainya.
Untuk membantu adik-adik kelas XI SMK dalam belajar, Bank Soal menyediakan Soal & Jawaban Prosedur Pengadaan Pegawai Kelas 11 SMK Semester Genap Tahun 2022/2023.
Download Soal & Jawaban Prosedur Pengadaan Pegawai
1. Kegiatan untuk mengisi jabatan yang lowong yang pada umumnya disebabkan adanya pegawai yang berhenti, pensiun, meninggal dunia adalah pengertian dari…pegawai.
a. pengadaan
b. rekrutmen
c. seleksi
d. formasi
e. analisis
2. Psikotest dan wawancara merupakan cara-cara yang dilakukan dalam proses rekrutmen pegawai yang dilakukan pada tahap….
a. sourcing process
b. selection process
c. user process
d. formation process
e. proses tertutup
3. Salah satu sumber rekrutmen yang berasal dari internal perusahaan adalah….
a. outsourcing
b. bursa kerja khusus
c. mutasi pegawai
d. head hunter
e. media social
4. Tenaga kerja yang biasanya menggunakan perusahaan head hunter adalah….
a. satpam
b. office boy
c. jasa penitipan anak
d. ahli perminyakan
e. katering
5. Hal-hal yang perlu disiapkan tim seleksi sebelum melakukan wawancara terhadap calon pegawai adalah….
a. ruangan, konsumsi, computer, peralatan wawancara
b. grapolog, lie detector, psikologi
c. tujuan, ruangan, peralatan, psikologi
d. tujuan, psikologi, komputer
e. tujuan, ruangan, peralatan wawancara
6. Salah satu prosedur pengadaan PNS adalah adanya pengumuman lowongan yang disampaikan melalui media massa yang memuat minimal hal-hal berikut, yaitu….
a. nama jabatan, jumlah lowongan, kualifikasi pendidikan, instansi yang butuh
b. jumlah lowongan, nama panitia, jadwal seleksi
c. jumlah lowongan, tata tertib seleksi, jadwal seleksi
d. nama instansi, nama panitia, lokasi gedung
e. jenis-jenis tes, syarat pelamar, prosedur seleksi
7. Persyaratan usia untuk menjadi PNS maksimal…tahun.
a. 30
b. 35
c. 40
d. 45
e. 50
8. Sebelum seseorang diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil, seseorang berstatus sebagai….
a. pegawai swasta
b. pegawai pemula
c. CPNS
d. pegawai lepas
e. pegawai honor
9. Rekrutmen pegawai melalui outsourcing tidak boleh dilakukan terhadap….
a. layanan kebersihan
b. satpam
c. penitipan anak
d. programmer
e. catering
10. Informasi yang tidak dibutuhkan dalam kegiatan tes Kesehatan bagi calon pegawai/pelamar adalah….
a. kesehatan fisik dan jiwa
b. penggunaan narkoba
c. minuman keras
d. merokok
e. status perkawinan
11. Berikut yang tidak dimuat pada tahap pemerintah mengumumkan secara terbuka kepada masyarakat dalam proses pengadaan PNS, yaitu….
a. nama ketua panitia
b. nama jabatan
c. jumlah lowongan
d. instansi yang membutuhkan
e. kualifikasi pendidikan
12. Untuk melamar menjadi PNS, seorang pelamar harus berusia minimal….
a. 17 tahun
b. 18 tahun
c. 19 tahun
d. 20 tahun
e. 25 tahun
13. Tes karakteristik pribadi, umum, dan tes wawasan kebangsaan merupakan materi seleksi yang ada pada….
a. Seleksi Administrasi
b. Seleksi Kemampuan Bidang
c. Seleksi Kemampuan Dasar
d. Seleksi Kesehatan
e. Seleksi Olahraga
14. Dokumen yang tidak diperlukan sebagai syarat administrasi bagi pelamar yang lulus seleksi dan akan diangkat sebagai calon Pegawai Negeri Sipil adalah….
a. fotokopi ijazah
b. SKCK
c. surat kesehatan
d. kartu keluarga
e. surat bebas narkoba
15. Seorang pelamar PNS mengikuti tes tertulis kompetensi akuntansi, yang berarti sedang mengikuti kegiatan seleksi yang disebut….
a. administrasi
b. seleksi kompetensi dasar
c. psikotest
d. khusus
e. seleksi kompetensi bidang
16. Proses perekrutan terhadap anggota keluarga, kroni, teman separtai, sesuku, dan seagama disebut….
a. nepotisme
b. diskriminasi
c. outsourcing
d. head hunter
e. head hunting
17. Pengadaan PNS adalah kegiatan untuk mengisi kebutuhan PNS yang dilakukan melalui tahapan perencanaan, pengumuman lowongan, pelamaran, penyeleksian, pengumuman hasil seleksi, pengangkatan Calon PNS, masa percobaan Calon PNS, dan pengangkatan menjadi PNS. Peraturan yang mengatur tentang Petunjuk Teknis Pengadaan PNS adalah….
a. PP No. 24 Tahun 1976
b. Peraturan BKN Nomor 14 Tahun 2018
c. PP No. 32 Tahun 1979
d. UU No. 13 Tahun 2003
e. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
18. Perhatikan data berikut.
1) Rekrutmen pegawai
2) Seleksi
3) Perencanaan kebutuhan
4) Pengangkatan, orientasi, dan penempatan
Dari data tersebut, prosedur pengadaan pegawai adalah sebagai berikut….
a. 1), 2), 3), dan 4)
b. 2), 3), 4), dan 1)
c. 3), 1), 2), dan 4)
d. 3), 4), 1), dan 2)
e. 3), 4), 2), dan 1)
19. Dalam proses menyeleksi pelamar, diperlukan kriteria pelamar. Berikut yang termasuk dalam kriteria administrasi adalah….
a. pendidikan, pengalaman kerja, tes psikologi, keterampilan
b. pendidikan, pengalaman kerja, wawancara, keterampilan
c. tes bahasa inggris, pengalaman kerja, tes psikologi, keterampuilan
d. pendidikan, pengalaman kerja, kompetensi, keterampilan.
e. tes bahasa inggris, pengalaman kerja, kompetensi, keterampilan
20. Perusahaan dalam menyelenggarakan proses rekrutmen biasanya menggunakan sumber internal dan eksternal. Berikut yang bukan termasuk sumber rekrutmen eksternal adalah….
a. job fair
b. internet
c. outsourcing
d. televisi
e. mutasi
Bagi Bapak/Ibu dan Adik-Adik yang memerlukan Soal dan Jawaban Prosedur Pengadaan Pegawai Kelas 11 SMK , silahkan klik tautan berikut :
Atau klik di sini.
Belum ada Komentar untuk "Soal & Jawaban Prosedur Pengadaan Pegawai Kelas 11 OTKP"
Posting Komentar